【受付】9：00～18：00 土日祝を除く
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「人」に関するあらゆる課題を解決するプロとして、千葉県を中心とした企業や店舗に対し「どんな人を」「どんな仕組みを使って」採用するべきか、成功へ導く企画・提案を行います。
創業20年を迎え、これまで培ってきた「採用」に関する年間約3000社のお取引をベースとしたデータとロジックを基に、「人」に関わるあらゆる課題を解決しています。
新卒・中途・アルバイト/パートなど
雇用形態・掲載メディア問わず最適なご提案を行います。
採用メディア掲載中にもリアルタイムで
運用・分析・改善策のご提案を実施。
掲載後のアフターフォローまで伴走することで、
お客様にとってベストなマッチングを目指しています。
そもそも、採用活動って
何から始めればいいか
分からない
応募数が少なく
改善したいが、
何をすればいいか分からない
採用に費やす時間が
なかなか取れない
応募から面接や採用に
つながらないケースが多い
募集背景からヒアリング。募集計画から 逆算し、「いつまでに、何をすべきか」を一緒に設計していきます。「採用が初めて」というお客様に対しても「なにから行うべきか」という点からサポートいたします。
必要人数とそのターゲットから、「いつ・どこに・どんな求人を・どれくらい出すか」を検討し、最適なメディアを選定。求める人材に対して強く訴求するための原稿を制作いたします。
今は殆どの求職者が募集広告を見た後にその会社のHPや口コミ、SNSなどを検索する時代です。採用サイトをはじめ入社案内パンフレット、ポスター、チラシ制作など求職者の求める情報を常にアップデートするお手伝いをいたします。
掲載開始後から、応募効果を分析。 市場との効果比較やコスト面、今後の原稿・使用メディアの選定など多角的な視点からデータをまとめ、改善案のご提案をリアルタイムで行います。
応募受付システム、チャットボットなど導入支援。専任のコールセンターチームも完備し、貴社の課題に合わせてカスタマイズしてご提案しています。 採用代行に関してもご相談ください。
年々変化する採用市場の動向と学生の動きを把握したうえで、貴社の求める人材のニーズをとらえ、他社との差別化による採用効率を高めるノウハウなど様々な情報を提供いたします。
ご要望や貴社の状況、採用市場の状況に合わせてご提案いたします。
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